FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO

La formación en centros de trabajo es un bloque de formación específica que se desarrolla en un ámbito productivo real, que es la empresa, donde los alumnos podrán observar y desempeñar las actividades y funciones propias de los distintos puestos de trabajo de una profesión, conocer la organización de los procesos productivos, de los servicios y de las relaciones laborales.

Los convenios-marco de colaboración firmados entre el Ministerio de Educación y Cultura y el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España, el 15 de febrero de 1993 y el 10 de junio de 1999, así como la Ley 3/1993 de 22 de marzo, Básica de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación, determinan la colaboración de las Cámaras con las Administraciones educativas competentes en la gestión de la Formación en Centros de Trabajo, incluida en las enseñanzas de la Formación Profesional Reglada.

El día 17 de Abril de 1997 se firmó un Convenio Específico entre la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Palencia y la Dirección Provincial del Ministerio de Educación y Cultura, comprometiéndose a colaborar en la formación de los responsables que se encarguen del seguimiento de los alumnos en los centros de trabajo, así como en la programación, desarrollo y evaluación de las prácticas.

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FCT CICERÓN

EMPRESAS

FCT - LAS EMPRESAS DEBEN SABER QUE:

El convenio lo firman entre el Director del Centro Educativo y la Empresa.

La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo de plantilla, con alumnos en prácticas.

Las prácticas no tendrán en ningún caso carácter laboral y el alumno aceptará las normas de funcionamiento de la empresa.

La estancia del alumno en la empresa podrá ser interrumpida en cualquier momento sin ningún tipo de responsabilidad para cada una de las partes.

La incorporación del alumno a la empresa se realiza coincidiendo con la jornada laboral de la empresa.

Además del Seguro Escolar, existe otro de Responsabilidad Civil que cubre cualquier otra situación de riesgo, suscrito anualmente por el Ministerio de Educación y Cultura.

Las empresas deberán disponer de un tutor o instructor que, con una actitud didáctica adecuada, facilite la transmisión de conocimientos o técnicas a los alumnos, valorando su capacidad de aprendizaje, para que éstos puedan llegar a obtener su titulación correspondiente.

ALUMNOS

La formación en centros de trabajo es un bloque de formación específica que se desarrolla en un ámbito productivo real, que es la empresa, donde los alumnos podrán observar y desempeñar las actividades y funciones propias de los distintos puestos de trabajo de una profesión, conocer la organización de los procesos productivos, de los servicios y de las relaciones laborales.

Los convenios-marco de colaboración firmados entre el Ministerio de Educación y Cultura y el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, Industria y Navegación de España, el 15 de febrero de 1993 y el 10 de junio de 1999, así como la Ley 3/1993 de 22 de marzo, Básica de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación, determinan la colaboración de las Cámaras con las Administraciones educativas competentes en la gestión de la Formación en Centros de Trabajo, incluida en las enseñanzas de la Formación Profesional Reglada.

El día 17 de Abril de 1997 se firmó un Convenio Específico entre la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Palencia y la Dirección Provincial del Ministerio de Educación y Cultura, comprometiéndose a colaborar en la formación de los responsables que se encarguen del seguimiento de los alumnos en los centros de trabajo, así como en la programación, desarrollo y evaluación de las prácticas.




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